涨薪20%！台积电市值首破5000亿美元，员工纷纷涨工资[图]

    美股周一收盘(11月16日)，台积电大涨6%，盘中股价首次冲破100美元整数关，截至周一收盘，台积电市值突破5000亿美元，年至今涨超70%。从全球市值最高的上市公司排行榜看，台积电目前位列全球市值第9，市值正快速接近排名第8的伯克希尔哈撒韦。

    台积电目前最重要的业务是智能手机和高性能计算，20Q3分别占比46%、37%，这两块业务未来前景非常明朗。高性能计算方面，AMD持续从英特尔手里抢下市场，苹果也开始推出自己的Mac芯片，这都使台积电持续受益；5G方面，随着高通、联发科公布「靓丽」的Q3业绩，5G放量趋势已经势不可挡。

    台积电最新公布的10月营收数据显示，营收达1193.03亿新台币折合42亿美元，同比增长12.1%，这是台积电自2019年6月以来连续18个月营收同比增长！

    涨薪20%，史上最高涨幅

    一个公司好不好，除了让客户、股东满意外，员工的满意度也很重要。

    据报道，台积电近日将公告明年起展开史上最大幅度结构性调薪，平均幅度约20%，以利于招募、留住人才，也有人预期可望带动业界集体跟进。

    台积电每年调薪幅度通常约3%至5%，从上次大调15%算起，已超过10年未大幅结构调薪。举例来说，大学毕业起薪若为3.8万元新台币(约9000元RMB)，将提高到4.56万元新台币(约10500元RMB)；硕士毕业起薪若为4.5万元，薪水提高到5.4万元新台币(约12500元RMB)。

    尽管大幅调薪令人羡慕，但分红似乎才是台积电员工更主要收入，去年平均每人近103万元新台币(24万RMB)，以新进硕士毕业工程师为例，除12个月本薪、2个月年终奖金，另有约17个月现金奖金及酬劳，整体薪酬达31个月本薪，相当于54.84%薪酬来自分红。

    今年台积电人才招聘数量目标是史上最高的8千人，为了确保人才稳定，才祭出最大幅度结构性调薪。不过，也传出调高员工薪资同时，分红可能依获利提拨比例调降，整体人事支出预期不会增加太多。

    股价10年20倍，「涨得慢」但很少后退

    从股价看，台积电从2009年至今，股价涨了近20倍，年复合收益超过30%。

    比起许多芯片明星股如AMD、英伟达、ASML，台积电的股价涨幅不是最高的，但它却非常的稳。从2009年至今，从年线看，在这近11年的走势中，只有2018年台积电收跌4.31%，同期标普500指数跌6.24%。