喜临门前三季度营业总收入已完成50.43亿元，“家具下乡”提振需求[图]

    喜临门家具股份有限公司自成立以来,喜临门始终秉承“诚信,担当,奋斗,共赢”的核心价值观,坚守“致力于人类的健康睡眠”的使命,坚定不移地朝着“成为全球床垫行业领先者”的愿景迈进。37年成长蜕变,喜临门目前拥有全球8大生产基地,在国内外业已拥有超4000家门店,全球员工8000余人,产品销往超70个国家和地区,为6000万家庭带来健康睡眠。2012年7月17日,喜临门在A股成功上市,是中国床垫行业第一家上市公司。强大的产能离不开高度信息化的支撑,自2016年起,喜临门将精益制造、智造升级作为公司的核心战略,并于2018年初成立了智能制造中心,负责研究、开发行业领先的制造控制技术,率先将研究成果转换到旧有的设备/产线的智能化改造中和新的设备/产线布局中,以自身开发具有完全自主知识产权的SCADA系统为基础,建设了基于5G的工业物联网系统。有了精益制造的核心保障,喜临门强大的生产研发实力才能最大化的发挥作用。目前,企业已获得“国家高新技术企业”“国家示范院士工作站”“国家知识产权优势企业”“浙江省重点企业研究院”“浙江省三名企业”“浙江省企业技术标准创新基地”等荣誉,是国家轻工行业标准QB/T2603-2013《木制宾馆家具》和QB/T1952.2-2011《软体家具弹簧软床垫》的主要起草单位。2020年喜临门营业总收入达56.23亿元，较2019年增加了7.52亿元，同比增长15.44%，2021年1-9月营业总收入已完成50.43亿元。

2014-2021年9月喜临门营业总收入统计

资料来源：企业公告、智研咨询整理

    近日喜临门发布公告：第五届董事会第五次会议决议审议通过了<喜临门家具股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）>和<喜临门家具股份有限公司2021年员工持股计划（草案）>等议案。

    股权激励凝聚核心人才，赋能长远发展。本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为400万份，占公司总股本的1.03%。其中首次授予320万份，预留80万份。首次授予对象为167人，主要为中层管理人员和核心骨干。行权价为31.16元/股与2021/12/9的收盘价31.23元相近。股权激励分三期行权，生效条件如下：22-24年，公司的营业收入分别达到93.35/116.96/146.21亿元，公司的归母净利润分别达到7.15/9.25/12.07亿元。股权激励将有效保障公司核心骨干的人员稳定，保障长期发展。

    员工持股建立长效机制，彰显未来信心。本次员工持股计划规模不超过676.67万股，约占公司总股本的1.75%。存续期不超72个月，分三期进行解锁，业绩解锁条件同股权激励的考核目标。个人层面考核不达标的股票将收回进行重新分配或者出售。对象为42位核心高管，股票来源为上市公司回购的股票。高管持股彰显公司对未来发展的信心，长效机制保障公司业务快速增长。

    “家具下乡”打开市场空间，渗透率提升+产品升级利好内销龙头。12月8日，国家发改委农村经济司司长吴晓表示，推动农村居民消费梯次升级。鼓励有条件的地区开展农村家电更新行动，实施家具家装下乡补贴和新一轮汽车下乡。目前国内的床垫渗透率仅为50%左右，存在较大的上升空间，并且农村地区同时也存在较大的床垫产品升级需求，市场潜力巨大。同时床垫的补贴政策容易制定，只需按张进行补贴。随着渠道的下沉，内销床垫龙头市占率具有较大的提升空间。

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