北京朝阳区人才发展情况分析

    内容摘要：到2020年，朝阳区将在人才发展方面累计投入25亿元，并构建全市首个高端“国际人才宜聚区”、“创新人才宜聚区”，预计人才队伍总量将达到130万人以上，人才对全区GDP贡献率将达70%；同时，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例将达46%，高技能人才占技能劳动者比例达37%。

    12月25日获悉，朝阳区将在2020年前构建全市首个高端“国际人才宜聚区”和“创新人才宜聚区”，人才总量有望突破130万人以上。目前，该区已制定了文教卫体等23个重点产业专项人才规划，每年投入不少于2亿元财政经费，用于高层次人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励及重大人才开发项目的经费保障。

    据统计，目前朝阳区共有各类专业人才百余万人，约占全市总量的四分之一，数量居全市前列，初步具备首都人才主要聚集区条件。

    近年来，朝阳区相继出台了“凤凰计划”、“文化创意产业精英榜”、“双名工程”等15项重点人才工程，吸引了高新科技、现代商务等一批创新人才落户。以专门用于引进海外高层次人才的“凤凰计划”为例，凡被认定的海外高层次人才，可获不低于20万元的奖励，创业类高层次人才创办企业可获50万元奖励。仅仅两年，就有70家企业获得政府资助，引进了高新技术、现代商务、国际金融等高学历留学人员1055人来朝阳创新创业。

    “不出10年，‘凤凰计划’将帮助朝阳区在CBD、电子城等重点功能区和储备区，聚集一批由科技领军人才领衔的高科技创业团队。”朝阳区委组织部相关负责人说。根据日前发布的《朝阳区中长期人才发展规划纲要(2012-2020年)》，朝阳区的教育、卫生、文化、体育以及商务、金融、文创等23个重点产业均制定完成专项人才规划，并成立了一支由区委书记牵头、50家重点单位为成员的人才工作领导小组，指导全区人才引进。到2020年，朝阳区将在人才发展方面累计投入25亿元，并构建全市首个高端“国际人才宜聚区”、“创新人才宜聚区”，预计人才队伍总量将达到130万人以上，人才对全区GDP贡献率将达70%；同时，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例将达46%，高技能人才占技能劳动者比例达37%。