西安高新控股95后董事事件最新进展：区财政局局长被免职！任职三人并无特殊家庭背景？ 将进一步调查【图】

    11月5日凌晨，西安高新区管委会通过其官方微信就“国企任用年轻董事”一事发布声明：经研究决定免去王进杰西安高新区财政局局长职务。

    11月5日凌晨，西安高新区管委会通过其官方微信发布声明，就“国企任用年轻董事”一事再次向社会进行通报。通报称，高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定，经研究决定免去王进杰西安高新区财政局局长职务，李甜等3人在任职前后薪资无变化。

    声明全文：

    西安高新控股变更董事的《公告》发布后，受到社会各界和网友广泛关注，经初步核实：

    一、 高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定，擅自变更企业法人代表及董事，经研究决定免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务。

    二、 西安高新控股有限公司属于高新区政策性公司，截至2018年6月底，高新控股公司总资产1270亿元，净资产403亿元，负债867亿元。每季度公司相关资产、收益和重大信息均在公开市场披露，目前企业运行正常。

    三、本次舆论关注的李甜等3人，并无特殊家庭背景，整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。李甜目前月工资4351元，朱玥目前月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元，在任职前后薪资无变化。

    下一步，我们将继续深入调查，相关情况及时向社会公布。

    西安高新区管委会

    2018年11月5日

    回顾：3名争议高管被停职

    9月13日，西安高新控股法人代表和部分高管变更，变更后，董事长、总经理、法定代表人为李甜，新增赵雪莹、朱玥为董事。

    据西安高新控股公布的简历显示：

    李甜，女，汉族，1984年8月出生，大学本科学历，历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工。

    赵雪莹，女，汉族，1993年出生，籍贯宁夏银川，2016年毕业于西安建筑科技大学华清学院，2016年8月至2018年3月就职于华夏银行银川分行。

    朱玥，女，汉族，1995年出生，籍贯陕西西安，2017年毕业于陕西师范大学。

    公开资料显示，西安高新控股有限公司确实是一家国企，成立于2003年10月17日，注册资本11.3亿元，股东为持股70%的西安高新技术产业开发区管理委员会、持股30%的西安高新技术产业开发区科技投资服务中心，主营业务为工业地产业务、物业管理收入、污水处理业务、基础设施建设业务等。

    财务报告显示，2018年上半年，西安高新控股有限公司实现营业收入7.08亿元，净利润为7000万元。截止2018年6月30日，西安高新控股公司的总资产为1270.38亿元，总负债为867.64亿元，净资产为402.74亿元。

    11月3日晚间，西安高新区财政局通过西安高新技术产业开发区官方微博“西安高新”发布西安高新控股公司管理人员选用情况说明，回应“80后执掌千亿国企”。“西安高新”称，对网友关注的3名管理人员的相关问题，我们做了调查了解，未发现影响公司正常运营的社会关系。

    11月4日下午，西安高新区财政局通过西安高新技术产业开发区官方微信“西安高新”发布说明，再次对“80后执掌千亿国企”作出回应。“西安高新”称，西安高新区财政局已决定对该三人停职并启动相关法律程序，同时，高新区纪工委已经介入调查。

    90后任千亿国企高管，让我们惊讶的是什么？

    西安高新，一家总资产超过1000亿元的国企，近期的一次人事调整引起广泛关注和讨论：该公司法人、董事长兼总经理由一名“80后”担任，而两位新任董事皆为“90后”，一名出生于1993年，另一名出生于1995年——后者大学毕业仅一年。

    面对舆论质疑，西安高新区财政局昨晚回应称，对3名管理人员的相关问题，经调查了解，未发现影响公司正常运营的社会关系。随后，该局再发声明，却“画风突变”，称已决定对该三人停职并启动相关法律程序。

    一家大型国企，董事长兼总经理是80后，两名新晋董事，一个前年毕业，一个去年毕业。董事会七名成员，一水的80后、90后，平均年龄只有二十多岁，岂不怪哉？

    虽说国企管理层年轻化是近几年的趋势，但如此“年轻”，未免过了头。这些从业经验缺乏，管理履历空白，甚至是刚刚走出校门的“娃娃兵”，何以能一步登天？由他们管着千亿资产的国企，能让人放心吗？

    退一步说，即便这些年轻高管没有“背景”，那么对于他们任命也是草率的，涉嫌违规。《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》明确规定，担任国企领导人员应“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历，或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”担任国企董事会成员，要“能把握企业的发展方向，有较强的战略决策能力、改革创新能力、风险防范能力和知人善任能力。”显然，这些“娃娃兵”们，离国企领导人任职的标准，相去甚远。

    对于“娃娃兵”任国企高管，另一种分析是，这些人不过是“花瓶”。因为西安有规定要求企事分离，即事业单位员工不得在企业兼职——高新区财政局的回应也提到这点。所以，就找了这几个年轻人来出面挂名，实质上仍由原来的领导掌管企业的运营。

    这样的分析似乎更符合逻辑。一方面这些“娃娃兵”显然不能胜任其职务，另一方面，在一年时间里，西安高新把所有董事会成员全换光，全由80后、90后掌舵，即便管理层年轻化，也不可能如此激进。