2018人才市场供需比例为1：1.4 近七成职位要求专科以上学历 IT行业竞争最为激烈【图】

    近日，重庆汇博人才市场发布了2018年现场招聘人才供需报告。报告显示，今年全年，汇博人才市场共举办各类人才招聘会162场，入场招聘企业达35630家/次，共发布职位187367个，人才供需比例为1:1.4。

    近七成职位要求专科以上学历

    从学历来看，企业对专科学历层次人才需求量最大，占37.5%，其次为本科，占31%。要求高中及以下学历的占30.4%、研究生及以上学历的占1.1%。其中对学历在高中及以下人才需求量大的岗位主要集中在普工/技工、司机、餐饮服务人员、快递员、店员等。而要求研究生及以上的岗位则主要是外科医生、高级药师、工程师、律师等。另外，今年全年对应届生的需求占了总量的10%以上。

    十大行业求职人数占58.8%

    从求职量来看，机械制造、房产地产、建筑、互联网/电子商务、交通运输/物流、金融/投资、自动化、医药/卫生、电子/半导体/集成电路、软件等行业求职人数比较多，占了总量的58.8%。其中互联网/电子商务、交通运输/物流、自动化、软件行业，求职人数超过企业发布的职位量。其中IT行业存在的竞争最明显，比例达到了1:5.5，平均5.5个求职者面临着竞争同一职位的局面。

    IT互联网行业人才缺口大，主要表现在众多岗位均有用人需求。有研究机构根据各岗位招聘数量，排出一份2018年春季最热门招聘TOP10榜单，结果10个岗位中有6个来自IT互联网，分别是研发、销售、运营编辑、产品、人力HR和市场商务。

2018年春季最热门招聘TOP10

    2018春季竞争最激烈的，并非招聘需求最旺盛的研发岗，而是IT互联网行业的设计岗。用岗位的投递简历数除以实际招聘数，得出各岗位竞争指数，发现设计岗指数最高，为21.6，也就是说每1个设计岗就有21位求职者竞争。

2018年春季竞争最激烈岗位前十

    注：竞争指数：该岗位的简历投递数/招聘数

2018年春季竞争最不激烈岗位前十

    注：竞争指数：该岗位的简历投递数/招聘数

    此外，记者发现，今年不少行业存在着职位空缺，其中餐饮行业职位空缺最为明显，平均5.3个岗位只有一个人前往求职。明显差人的岗位主要集中在服务员、厨师、传菜员、打杂工等。

    从职位来看，今年人才需求量排在前十的职位包括销售人员、普工/技工、行政后勤、餐饮/娱乐、销售管理、物业人员、会计/出纳、生产/质控、市场营销、机械/设备。企业发布的职位量占了总量的55.4%。其中企业针对销售人员发布的职位量最大，达到了近2万个，占总量的10.5%，相比去年增加了25.3%，从去年人才需求排行榜的第二位上升到第一位。而普工/技工人才需求仅次于销售人员，排在了第二位，占了总需求的8.3%。

    十大职位求职人数超6成

    从求职人数来看，行政后勤、销售人员、会计/出纳、建筑工程、机械/设备、客服、生产营运、普工/技工、物流、人力资源等职位求职量更大。这几个职位的求职人数就占了66.8%。其中，行政后勤求职量最大，在2万人左右。人力资源职位竞争最为明显，竞争指数达到了5.1。另外，会计/出纳、建筑工程、机械/设备、客服、生产/营运、物流/仓储、电子等也存在着一定的竞争。同时，普工/技工、餐饮/娱乐、市场营销、百货/零售等职位却存在难招人的情况。