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智研咨询发布的《2024-2030年中国劳动力市场调查及未来前景预测报告》共十二章。首先介绍了劳动力行业市场发展环境、劳动力整体运行态势等，接着分析了劳动力行业市场运行的现状，然后介绍了劳动力市场竞争格局。随后，报告对劳动力做了重点企业经营状况分析，最后分析了劳动力行业发展趋势与投资预测。您若想对劳动力产业有个系统的了解或者想投资劳动力行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
第一部分市场基本概况
第一章我国劳动力市场概况
第一节 劳动力市场资源概况
一、中国劳动力参与率的现状
二、2023年我国劳动力资源数量
三、我国的劳动力资源仍将占有优势
四、我国农村劳动力流动的特点分析
五、劳动力总体素质特点分析
第二节 我国就业结构和状况
一、产业结构调整对我国就业的影响
二、我国产业结构和就业结构特点
三、我国农村就业结构转变特征
四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段
五、非正规就业人数规模情况
六、流动就业的规模情况分析
七、我国就业结构的变化趋势
第三节 工资状况
一、行业之间工资差距情况分析
二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况
三、2023年全国各省市最低工资标准
四、中国劳动力价格上涨分析
第四节 社会保障制度运行情况
一、社会保障制度与我国劳动力市场
二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革
第二章我国劳动力市场现状分析
第一节 我国劳动力市场现状
一、我国的劳动力短缺因素分析
二、劳动力对经济的影响
三、公共政策面临的挑战
四、劳动力市场新特点
五、劳动力市场新动向及其影响
第二节 我国农村外出劳动力分析
一、2023年全国农村外出劳动力数量
二、农村劳动力转移的影响因素分析
三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题
四、提高农村劳动力外出就业能力的途径
第三节 我国大专院校毕业生分析
第四节 我国劳动力市场景气分析
一、2023年我国重点省市输出方向
二、2023年我国重点省市需求特点
第三章我国劳动力市场薪资水平
第一节 珠三角市场薪资水平
一、2019-2023年珠三角薪酬状况
二、2023年珠三角企业薪酬状况
三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力
四、珠三角加薪压力积聚
五、珠三角企业缺工状况
六、造成珠三角劳动力短缺的原因
七、2024-2030年薪酬走势分析预测
第二节 长三角市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、长三角劳动力市场一体化进程
三、长三角劳动力流失状况
四、浙江民企用工需求大
五、长三角涨薪引发连锁反应
六、2024-2030年薪酬走势分析预测
第三节 环渤海市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场各行业薪酬情况
三、2024-2030年薪酬走势分析预测
第四节 东北地区薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场各行业薪酬情况
三、东北地区劳动力流失状况
四、2024-2030年薪酬走势分析预测
第二部分市场供需分析
第四章我国劳动力市场调查分析
第一节 劳动力市场供求矛盾分析
一、我国劳动力市场供求的矛盾
二、中国劳动力市场供求关系变化
三、“招工难”与“就业难”并存
第二节 90、00后劳动力市场调查
一、90后职场新特征
二、90、00后渐成劳动力市场主角
三、00后劳动力分析
第五章各行业劳动力市场需求分析
第一节 制造业劳动力需求分析
一、制造业离职率分析
二、低端制造业用工成本上升影响
三、劳动力成本上升对制造业的影响
四、2024-2030年发展形势
第二节 服务业劳动力需求分析
一、2023年服务业农民工流动特点
二、劳动力从制造业流向服务业
三、家政服务业劳动力需求分析
四、信息产业化对劳动力需求的影响
五、2024-2030年发展形势
第六章劳动力市场供需形势分析
第一节 当前劳动力市场供求基本情况
一、2023年劳动力供需状况
二、2023年劳动力供需特征
三、劳动力市场的结构性矛盾
四、中国劳动力供求形势分析
第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析
一、我国农民工短缺原因分析
二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移
三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因
第三节 2019-2023年劳动力市场供求分析
一、2019-2023年劳动力供需总量
二、我国劳动力供给时间变化的动态分析
三、劳动力市场的角色和地位进一步凸显
第四节 2024-2030年对策措施和建议
一、创造更好的就业环境
二、进一步加大职业培训力度
三、畅通劳动者求职就业的渠道
四、调整经济发展战略和方式
五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施
六、促进我国农村劳动力转移的政策建议
第三部分区域市场分析
第七章西部劳动力市场分析
第一节 西部农村劳动力资源的现状
一、西部农村劳动力资源的数量
二、西部农村劳动力的素质分析
第二节 西部农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、西部乡镇企业发展情况分析
第三节 西部农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 西部农村劳动力的流动分析
一、西部农村劳动力的流动现状
二、西部农村劳动力的流向分析
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议
第八章安徽劳动力市场分析
第一节 安徽农村劳动力资源的现状
一、安徽农村劳动力资源的数量
二、安徽农村劳动力的素质分析
第二节 安徽农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、安徽乡镇企业发展情况分析
第三节 安徽农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 安徽农村劳动力的流动分析
一、安徽农村劳动力的流动现状
二、安徽农村劳动力的流向分析
第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议
第九章湖南劳动力市场分析
第一节 湖南农村劳动力资源的现状
一、湖南农村劳动力资源的数量
二、湖南农村劳动力的素质分析
第二节 湖南农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、湖南乡镇企业发展情况分析
第三节 湖南农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 湖南农村劳动力的流动分析
一、湖南农村劳动力的流动现状
二、湖南农村劳动力的流向分析
第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议
第十章江西劳动力市场分析
第一节 江西农村劳动力资源的现状
一、江西农村劳动力资源的数量
二、江西农村劳动力的素质分析
第二节 江西农村非农产业就业状况
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、江西乡镇企业发展情况分析
第三节 江西农业劳动力的富余状况
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 江西农村劳动力的流动分析
一、江西农村劳动力的流动现状
二、江西农村劳动力的流向分析
第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议
第四部分重点企业分析
第十一章中国人力资源公司分析
第一节 中国国际技术智力合作集团有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
三、公司主营业务
第二节 万宝盛华大中华有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
第三节 智联招聘
一、公司简介
二、公司服务介绍
三、公司经营状况分析
第四节 北京外企人力资源服务有限公司
一、公司简介
二、公司新动态
三、公司发展战略分析
第五节 前程无忧
一、公司简介
二、公司服务介绍
二、公司经营状况
第六节 人瑞人才
一、公司简介
二、公司竞争力分析
第七节 福建海峡人力资源股份有限公司
一、公司简介
二、公司服务介绍
第八节 广州仕邦人力资源有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
三、公司业务介绍
第九节 北京科锐国际人力资源股份有限公司
一、公司简介
二、公司服务介绍
三、公司经营状况分析
第十节 上海外服控股集团股份有限公司
一、公司简介
二、公司服务介绍
二、公司经营状况
第五部分市场发展趋势
第十二章我国劳动力市场发展趋势
第一节 我国劳动力市场供需预测
一、2024-2030年我国劳动力市场供给预测
二、2024-2030年我国劳动力市场需求预测
三、2024-2030年我国劳动力市场薪酬预测
第二节 劳动力细分市场供需预测
一、2024-2030年重点省市劳动力市场供需形势预测
二、2024-2030年供大于求的热点职业供求趋势预测
三、2024-2030年供不应求的热点职业供求趋势预测
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智研咨询目前累计服务客户上万家，客户覆盖全球，得到客户一致好评
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智研咨询不定期提供各观点文章、行业简报、监测报告等免费资源，践行用信息驱动产业发展的公司使命
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智研咨询建立了自有的数据库资源和知识库
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