《2022-2028年中国人力资源咨询行业市场竞争现状及发展规划分析报告》共十三章，包含人力资源咨询行业发展趋势分析，人力资源咨询行业投资机会与风险，人力资源咨询行业投资战略研究等内容。
我公司拥有所有研究报告产品的唯一著作权，当您购买报告或咨询业务时，请认准“智研钧略”商标，及唯一官方网站智研咨询网（www.chyxx.com）。若要进行引用、刊发，需要获得智研咨询的正式授权。
一、人力资源咨询定义及分类
1、人力资源咨询的定义
2、人力资源咨询的内容
（1）人力资源规划
（2）组织结构设计
（3）薪酬激励咨询
（4）绩效考核咨询
（5）招聘甄选设计
（6）职业生涯咨询
（7）企业文化咨询
（8）培训体系设计
（9）其他
二、人力资源咨询行业生命周期
1、行业生命周期理论基础
2、人力资源咨询生命周期详解
三、人力资源咨询的意义和作用
一、人力资源咨询的发展历史
1、人力资源咨询的发展历史概述
2、人力资源咨询在国内的发展概述
二、世界人力资源咨询市场区域分析
1、欧洲人力资源咨询市场发展现状分析
2、美国人力资源咨询市场发展现状分析
3、日韩人力资源咨询市场发展现状分析
4、世界人力资源咨询市场发展潜力分析
一、国际宏观经济形势分析
1、世界经济增长有望改善和加快
2、主要国家及地区经济展望
二、国内宏观经济形势分析
1、国民经济运行情况
2、工业发展形势
3、固定资产投资情况
4、社会消费品零售总额
5、对外贸易&进出口
三、人力资源咨询行业社会环境分析
1、人口环境分析
2、文化环境分析
3、生态环境分析
4、中国城镇化率
5、教育环境分析
四、人力资源咨询行业政策环境分析
一、中国人力资源咨询发展背景
1、企业管理遇到瓶颈
2、企业人力资源规划不明确
3、人力资源咨询开始得到重视
二、国内人力资源咨询市场特点
1、地域化
2、特色化
3、多元化
三、人力资源咨询发展存在的问题
1、市场结构不成熟
2、行业内部管理不健全
3、文化差异造成咨询意识落后
4、行业核心竞争力有待加强
5、监管体制有待改善
四、发展人力资源咨询的建议措施
1、大力加速市场经济发展
2、加快建立行业规范
3、营造社会咨询意识
4、明确定位、发展核心竞争力
一、2017-2021年人力资源咨询市场分析
二、2017-2021年我国人力资源咨询所属行业财务指标分析
一、人力资源咨询行业竞争格局概况
1、人力资源咨询行业集中度分析
2、人力资源咨询行业竞争程度分析
二、我国人力资源咨询SWOT分析
1、优势分析
（1）本土优势
2.、灵活性优势
（3）价格优势
2、劣势分析
（1）专业人才缺少
（2）技术平台差
（3）资信水平低
3、机遇分析
（1）市场需求全面开启
（2）人力资本观念强化
（3）国外企业受到限制
4、威胁分析
（1）优秀人才流失
（2）缺少信息产业支撑
三、我国人力资源咨询市场竞争分析
1、现有人力资源咨询企业竞争分析
2、人力资源替代服务分析
3、企业成本分析
4、下游需求企业还价能力分析
5、新兴咨询服务种类的威胁分析
四、重点企业竞争现状分析
一、各地区市场分布状况
二、各区域市场分析
1、华南地区人力资源咨询市场分析
2、华北地区人力资源咨询市场分析
3、华东地区人力资源咨询市场分析
4、东北地区人力资源咨询市场分析
5、西南地区人力资源咨询市场分析
6、华中地区人力资源咨询市场分析
7、西北地区人力资源咨询市场分析
一、国外企业案例
1、国外企业在华成功案例
2、国内企业在华失败案例
3、原因详解
二、国内企业案例
1、国内企业成功案例
2、国内企业失败案例
3、原因详解
一、万宝盛华
1、企业发展概况分析
2、企业历史进程
3、企业竞争优势劣势分析
4、经典案例分析
5、企业发展战略规划分析
二、智睿
1、企业发展概况分析
2、企业历史进程
3、企业竞争优势劣势分析
4、经典案例分析
5、企业发展战略规划分析
三、美世
1、企业发展概况分析
2、企业历史进程
3、企业竞争优势劣势分析
4、经典案例分析
5、企业发展战略规划分析
四、翰威特
1、企业发展概况分析
2、企业历史进程
3、企业竞争优势劣势分析
4、经典案例分析
5、企业发展战略规划分析
五、艺珂
1、企业发展概况分析
2、企业历史进程
3、企业竞争优势劣势分析
4、经典案例分析
5、企业发展战略规划分析
一、中智
1、企业基本概况介绍
2、企业主营业务及服务
3、企业技术及人才情况
4、企业竞争优势分析
5、企业发展规划及战略
二、上海硕智企业管理咨询公司
1、企业基本概况介绍
2、企业主营业务及服务
3、企业技术及人才情况
4、企业竞争优势分析
5、企业发展规划及战略
三、和君咨询公司
1、企业基本概况介绍
2、企业主营业务及服务
3、企业技术及人才情况
4、企业竞争优势分析
5、企业发展规划及战略
四、合易人力资源管理咨询公司
1、企业基本概况介绍
2、企业主营业务及服务
3、企业技术及人才情况
4、企业竞争优势分析
5、企业发展规划及战略
五、太和顾问管理咨询公司
1、企业基本概况介绍
2、企业主营业务及服务
3、企业技术及人才情况
4、企业竞争优势分析
5、企业发展规划及战略
一、人力资源咨询行业发展趋势分析
二、2022-2028年国内人力资源咨询市场预测分析
一、人力资源咨询行业投资效益分析
二、影响人力资源咨询行业发展的主要因素
三、人力资源咨询行业投资风险及控制策略分析
一、人力资源咨询行业发展战略研究
二、对我国人力资源咨询品牌的战略思考
三、人力资源咨询行业投资战略研究
四、2022-2028年人力资源咨询发展策略分析（ZY ZS）
报告研究基于研究团队收集的大量一手和二手信息，使用案头研究与市场调研相结合的方式，依据“S-C-P”、“可竞争市场理论”、“新制度经济学”等产业组织理论，科学、综合的使用SWOT、PEST、回归分析等各类型研究模型与方法综合的分析行业各种影响因素。对行业的市场环境、产业政策、市场规模、行业现状、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。
公司通过对特定行业长期跟踪监测，分析行业供给端、需求端、经营特性、盈利能力、产业链和商业模方面的内容，整合行业、市场企业、渠道、用多层面数据和信息资源，为客户提供深度的行业市场研究报告，全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、竞争格局、 细分数据、进出口市场需求特征等，并根据各行业的发展轨迹及实践经验，对行业未来的发展趋势做出客观预测。
本公司建立了严格的数据清洗、加工和分析的内控体系，分析师采集信息后，严格按照公司评估方法论和信息规范的要求，并结合自身专业经验，对所获取的信息进行整理、筛选，最终通过综合统计、分析测算获得相关产业研究成果。
本公司利用大量的一手及二手资料来源核实所收集的数据或资料。二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府机构、海关数据及第三方数据库等，根据具体行业，应用的二手信息来源具有一定的差异。一般会应用的收集到的二手信息有来自新闻网站及第三方数据库如SEC 文件、公司年报、万得资讯、国研网、中国资讯行数据库、csmar 数据库、皮书数据库及中经专网、国家知识产权局等。
一手资料来源于研究团队对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据，主要采访对象有公司CEO、营销/销售总监、高层管理人员、行业专家、技术负责人、下游客户、分销商、代理商、经销商等。市场调研部分的一手信息来源为需要研究的对象终端消费群体。
SWOT分析、PEST分析、波特五力模型、行业生命周期理论、S-C-P分析方法、产业结构理论、产业竞争力模型、产业集群理论等。
本公司一般会通过行业访谈、电话访问等调研获取一手数据时，调研人员会将多名受访者的资料及意见、多种来源的数据或资料、供应端及需求端进行比对核查。在资料验证过程中，一般通过三角测定的方式，从供需两个方向出发，验证资料的合理性。
在数据验证过程中，本公司一般采用自上而下和自下而上方法来评估和验证数据的合理。产品关键生产商通过二手及一手信息来确定，行业规模（产销量及产值等），通过一手和二手信息判断，所有的市场份额、数据细分比例等，基于收集到的一手和二手信息核对和评估。本研究涵盖的所有可能影响市场的参数都已经被考虑进去，进行了广泛的细节观察，通过一手资料得到了验证，并进行了分析，以得到最终的定量和定性数据。研究一般包括了关键生产商公开的报告、评论、时事通讯以及对这些生产商相关人员的采访信息。
品质保证
智研咨询是行业研究咨询服务领域的领导品牌，公司拥有强大的智囊顾问团，与国内数百家咨询机构，行业协会建立长期合作关系，专业的团队和资源，保证了我们报告的专业性。
售后处理
我们提供完善的售后服务系统。只需反馈至智研咨询电话专线、微信客服、在线平台等任意终端，均可在工作日内得到受理回复。24小时全面为您提供专业周到的服务，及时解决您的需求。
跟踪回访
持续让客户满意是我们一直的追求。公司会安排专业的客服专员会定期电话回访或上门拜访，收集您对我们服务的意见及建议，做到让客户100%满意。
◆ 本报告分析师具有专业研究能力，报告中相关行业数据及市场预测主要为公司研究员采用桌面研究、业界访谈、市场调查及其他研究方法，部分文字和数据采集于公开信息，并且结合智研咨询监测产品数据，通过智研统计预测模型估算获得；企业数据主要为官方渠道以及访谈获得，智研咨询对该等信息的准确性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和数据获取资源的限制，本报告只提供给用户作为市场参考资料，本公司对该报告的数据和观点不承担法律责任。
◆ 本报告所涉及的观点或信息仅供参考，不构成任何证券或基金投资建议。本报告仅在相关法律许可的情况下发放，并仅为提供信息而发放，概不构成任何广告或证券研究报告。本报告数据均来自合法合规渠道，观点产出及数据分析基于分析师对行业的客观理解，本报告不受任何第三方授意或影响。
◆ 本报告所载的资料、意见及推测仅反映智研咨询于发布本报告当日的判断，过往报告中的描述不应作为日后的表现依据。在不同时期，智研咨询可发表与本报告所载资料、意见及推测不一致的报告或文章。智研咨询均不保证本报告所含信息保持在最新状态。同时，智研咨询对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改，读者应当自行关注相应的更新或修改。任何机构或个人应对其利用本报告的数据、分析、研究、部分或者全部内容所进行的一切活动负责并承担该等活动所导致的任何损失或伤害。
