2020年全球主要国家男女工资差距:韩国男性工人工资较女性工人高出31.5% [图]

    虽然在很多国家女性在诸如医疗教育、金融服务等方面取得了进展,减少了不平等。但,目前在全世界范围内,男性在工作中拥有的经济机会仍然要比女性多。

    美国《同工同酬法》颁布已有57年,然而女性仍在争取平等待遇。联邦政府数据显示,这些年来女性薪酬提升是有进步,但是男女收入仍然存在较大差距。

    2020年美国男性工人工资较女性工人高出17.7%,位居全球第三;第二是日本,男性工人工资较女性工人高出22.5%;位居首位的是韩国,男性工人工资较女性工人高出31.5%。

2020年全球主要国家男女工资差距

资料来源:CECD、智研咨询整理

    在《2020年性别薪资差异报告》中,Hired对全球2400多名求职者进行研究,从性别工资差距、期望工资差距、歧视形式、薪资谈判等方面,揭示了职场上男女在面试、工作中等遇到的不平等对待。

    在技术类职业公司的面试中,相对于女性,男性在技术方面的面试越来越多。

    公司在41%的时间里会面试男性,而仅在4%的时间里会面试女性,这一数字在过去三年中几乎没有变化。

2020年技术类职业面试选择女性的比例为4%

资料来源:2020年性别薪资差异报告、智研咨询整理

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本文采编:CY315
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